A Kormány 170/2011. (VIII. 24.) Korm. rendelete
a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról
A Kormány a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi
CVI. törvény 53. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. § (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feladatkörében
eljárva a következõket rendeli el:
1. § (1) A teljes munkaidõben foglalkoztatott közfoglalkoztatott részére megállapított közfoglalkoztatási bér a szakképesítést
és középfokú iskolai végzettséget nem igénylõ munkakör betöltése és teljes munkaidõ teljesítése esetén
a) havibér alkalmazása esetén 57 000 forint,
b) hetibér alkalmazása esetén 13 120 forint,
c) napibér alkalmazása esetén 2 624 forint.
(2) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények száz százalékos és a teljes munkaidõ teljesítése esetén
a közfoglalkoztatási bér kötelezõ legkisebb összege 57 000 forint. A teljesítménykövetelmények száz százalék feletti
teljesítése esetén a közfoglalkoztatási bér növelhetõ. A teljesítménykövetelmények száz százalék alatti teljesítése
esetén a közfoglalkoztatási bér csökkenthetõ. A közfoglalkoztatót a teljesítménybér alkalmazása esetén sem illeti meg
többlettámogatás. Ezek a szabályok alkalmazandóak a közfoglalkoztatási jogviszonyban lévõ munkavezetõ
bérezésére is.
(3) Részmunkaidõ esetén az (1) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidõ eltérõ mértékével
arányosan csökkentve kell figyelembe venni, azzal, hogy az egy hónapra folyósított havi, illetve az egy hónapra vetített
heti és napi nettó bértétel nem lehet kevesebb a foglalkoztatást helyettesítõ támogatás összegénél.
(4) A havi közfoglalkoztatási bér kifizetése heti bér-részletekben történik.
(5) Amennyiben a közfoglalkoztatás törthéten kezdõdik, úgy a törtheti idõszakra vonatkozóan a (4) bekezdést csak
a munkakezdést követõ második teljes héttõl kezdõdõen kell alkalmazni.
(6) A részletekben történõ kifizetés esetén a bérbõl letiltást, levonást, továbbá a jogszabály alapján teljesítendõ adó- és
járulék levonásokat arányosan kell végrehajtani.
(7) Az egyes részletek a tényleges munkateljesítés alapján, a távollétek figyelembevételével fizethetõk ki.
2. § (1) Legalább középfokú iskolai végzettséget, szakképesítést igénylõ munkakör betöltése esetén a közfoglalkoztatottat
megilletõ garantált közfoglalkoztatási bér a teljes munkaidõ teljesítése esetén
a) havibér alkalmazása esetén 78 000 forint,
b) hetibér alkalmazása esetén 17 950 forint,
c) napibér alkalmazása esetén 3 590 forint.
(2) A garantált közfoglalkoztatási bér esetében az 1. § (2)–(7) bekezdésében foglaltakat megfelelõen alkalmazni kell.
3. § (1) Ez a rendelet 2011. szeptember 1-jén lép hatályba.
(2) A közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér mértékére vonatkozó szabályokat az e rendelet
hatálybalépését követõen létesített közfoglalkoztatási jogviszony alapján járó bérek megállapításánál kell alkalmazni.
Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök
